En Cara y Ceca, María Paula Lozano, de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, habló de la Reforma Laboral que obtuvo apoyo de la Cámara de Diputados y ahora vuelve al Senado para obtener sanción definitiva.

"Es un día triste, muchos de los que han votado no tienen conciencia de lo que hicieron. Es muy regresiva y va totalmente en contra de la generación de empleo. Es lo mismo que pasó con la Ley Bases, que tenía el mismo objetivo y pasó lo contrario. Eliminando derechos no se promueve trabajo", indicó Lozano. Y agregó: "En Argentina desde 1929 se establece un límite de horas por día y por semana y ahora se rompe, bajo la excusa de un Banco de Horas. La libertad de elegir está limitada, porque una persona depende de una remuneración. Por eso la mayoría de las normas son públicas y, por ende, obligatorias. Es obvio que un trabajador no se va a oponer porque está el peligro del despido".

La abogada consideró que el salario se verá también afectado, a partir de la introducción de pagar por productividad o con tickets canasta, como sucedió en los años '90: "Ahora las sumas retributivas se pueden sacar si el empleador quiere, eso es lo más gravoso, porque impide que el trabajador esté mejor. Desconocer derechos constitucionales no solo perjudica a los trabajadores, perjudica a toda la sociedad".

Consultada sobre la retroactividad de la norma y si afectaría a los actuales asalariados o a los futuros, Lozano resaltó: "Seguramente dará lugar a reclamos judiciales, pero desde el principio seguramente se usará la nueva ley como base para, por ejemplo, los despidos".

Para cerrar, la letrada dijo que no existe una industria del juicio, más allá de los casos puntuales: "En la generalidad es falso, lo que existe es la industria del incumplimiento. Si hay un trabajo en la informalidad, hay un supuesto para litigar, con una justicia que debe ser imparcial pero no neutral, porque se aplica la Constitución y el mandatario protectorio. Ahora, ese paradigma se rompe".