El gobierno entrerriano presentó un proyecto para reformar el sistema jubilatorio provincial con un objetivo explícito: reducir el déficit de la Caja y garantizar su sustentabilidad. Sin embargo, más allá de los números fiscales, empieza a asomar una discusión más profunda sobre el futuro de los haberes.
En su columna en Cara y Ceca, el periodista Juan Pablo Arias planteó que el eje del debate no está donde debería. “Hay varias modificaciones en discusión, como la edad jubilatoria o el 82% móvil, pero se está dejando de lado un punto central”, advirtió.
Según el conductor radial, “las jubilaciones en Entre Ríos son muy buenas, no solo por el 82% móvil, sino porque tienen actualizaciones constantes. Un jubilado con 10, 15 o 20 años todavía mantiene su poder adquisitivo”.
La clave está en el mecanismo de actualización: un sistema “espejo” con el salario de los activos. Es decir, cada aumento que reciben los trabajadores en actividad se traslada automáticamente a los jubilados. “Con el correr de los años no pierden poder adquisitivo”, resumió.
El proyecto oficial apunta justamente a modificar ese esquema. Y ahí aparece la preocupación de fondo. “Si la premisa es achicar el déficit y se cambia la fórmula, uno entiende que no va a ser para que el jubilado cobre más, sino menos”, sostuvo Arias.
El análisis va más allá del impacto inmediato. Incluso una diferencia mínima respecto a la inflación o a los salarios puede tener consecuencias acumulativas. “Podés estar apenas 2 puntos por debajo y no parece significativo en un año. El problema es la acumulación: en diez años podés perdés un 20% de poder adquisitivo”, explicó.
En ese sentido, la discusión previsional deja de ser exclusivamente técnica para volverse estructural. No se trata solo de equilibrar cuentas, sino de definir qué tipo de sistema se quiere sostener en el tiempo y quién absorbe el costo del ajuste.
“Este es el punto central que poco se está discutiendo y es medular para entender de qué hablamos cuando hablamos de reforma previsional en Entre Ríos”, concluyó.
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